PLAN FORMACIÓN CONTINUA 2024
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
La gerencia aprueba el Plan de Formación Continua para el Personal de Administración y Servicios financiado a cargo del presupuesto de la Facultad del presente ejercicio el 28 de junio de 2024.
CURSOS PROGRAMADOS
El Plan de Formación Continua para el 2024 lo constituyen los cursos, de carácter voluntario, que se relacionan a continuación:
- Word
- Excel
- Powerpoint
- Outlook
- Introducción Microsoft Teams
- Google Ads
- Comunity Manager
- SEO
- SEM on Google Ads
- Planificación digital de medios y performance marketing
- Project
- Transformación digital en la empresa
- Directivo ágil en la transformación digital
- Dirigir equipos de trabajo en entornos virtuales
- RRHH y su implicación en la transformación digital
- Cambio interno en la transformación digital
- InDesign
- Photoshop
- Reclutamiento y selección de personal
- Gestión de talento
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Plan de igualdad en empresas
- Comunicación interna
- Selección de personal: modelo de gestión por competencias
- Habilidades clave para una comunicación activa
- Gestión y motivación de equipos en remoto
- Inteligencia emocional
- Gestión de emociones y conflictos
- Toma de decisiones en entorno laboral
El contenido y características de estos cursos se incluyen en el Anexo I.
OBJETIVOS DEL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA
La oferta de Formación Continua contenida en este Plan habrá de contribuir al cumplimiento de los siguientes objetivos:
- Mejorar la calidad del trabajo y, por tanto, mejorar la calidad del servicio.
- Contribuir a la formación de los empleados.
- Impulsar y extender entre los empleados del personal de servicios y administración de la Facultad una formación que responda a sus necesidades.
- Mejorar el ejercicio de las funciones a desempeñar por los empleados adquiriendo mayores competencias y cualificación.
PERSONAL DESTINATARIO DE LOS CURSOS
El personal de administración y servicios de la Facultad.
CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA ACCEDER A LOS CURSOS
Para acceder a una plaza en los cursos de formación, se tendrá en cuenta los siguientes criterios:
- El acceso irá por orden de antigüedad hasta cubrir las plazas del año.
- En caso de que algún trabajador quede fuera tendrá prioridad para la próxima convocatoria, iniciándose esta por el primer trabajador que se haya quedado fuera, siempre y cuando hayan solicitado un curso.
- En caso de empate, la prelación para la adjudicación de los cursos, se establecerá por sorteo.
PARTICIPACIÓN Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
La participación en los cursos es de carácter voluntario y se realizará formalizando solicitud telemática a través de este formulario.
La dirección anterior contiene un listado de los cursos ofertados, donde se indicará, por orden de preferencia, los cursos en los que desee participar, hasta un máximo de tres, teniendo en cuenta que cuantas más opciones se cumplimenten, más posibilidades habrá de realizar un curso.
No se podrá optar a un curso no solicitado en tiempo y forma, aún en el supuesto de que queden plazas vacantes una vez finalizado el proceso de selección.
No se aceptarán las solicitudes que no se cumplimenten de la forma indicada.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
24 de julio al 14 de agosto.
DURACIÓN Y NOTIFICACIÓN DE LA SELECCIÓN
Los cursos se desarrollarán con la duración y condiciones que para cada uno de ellos se indica (ver anexo I) notificándose directamente a los seleccionados las fechas y horarios asignados.
PERMISOS
Las personas responsables de cada Departamento deberán facilitar la asistencia a los cursos caso de ser realizados dentro del horario de trabajo, si bien y, en todo caso, deberá quedar cubierto el Servicio.
CÓMPUTO DEL TIEMPO DE FORMACIÓN A EFECTOS DE CONTROL HORARIO
El tiempo de duración del curso de formación se computará como horas de trabajo a efectos del control horario, utilizando para ello el modo habitual.
IMPOSIBILIDAD DE ASISTENCIA UNA VEZ SELECCIONADO
En el supuesto de que la persona seleccionada no pudiera asistir por razones de servicio, deberá acompañar necesariamente informe motivado de su superior jerárquico.
En caso de ausencia de justificación o informe motivado, la persona seleccionada no podrá solicitar la participación en cursos del Plan de Formación Continua en las dos ediciones siguientes.
ANULACIÓN DE LOS CURSOS
La Gerencia tendrá la posibilidad de anular un curso, en caso de que por motivos de número de participantes o tiempo no sea posible organizarlo, pudiendo las personas afectadas incorporarse a otro curso que tuvieran solicitado, siempre que esto sea posible.
